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 13/07/2016 17:10 - Trabalhista/Previdência - GFIP/GRRF
Em uma reclamatória trabalhista de funcionário ativo na empresa, data da audiência será a data da saída do empregado?As verbas do acordo são todas indenizatórias?Qual o procedimento em relação à GFIP?
A empresa deverá gerar uma rescisão zerada na folha de pagamento, somente para fins de baixa do vínculo empregatício, considerando que os valores já foram acordados via Justiça do Trabalho, onde deverá também ser efetuada a baixa no Contrato de Trabalho na Carteira Profissional, deverá ser retificado o CAGED da competência incluindo a informação da rescisão, e na GFIP da competência deverá ser informado o desligamento do funcionário.
Fonte: Consultoria Lefisc




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