S-2250 – Aviso Prévio


Este evento tem como objetivo registrar a comunicação e o possível cancelamento do aviso prévio de iniciativa do empregador ou do empregado. Aviso prévio é o documento de comunicação, antecipada e obrigatória, em que uma das partes contratantes (empregador ou empregado) deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho vigente.

Prazo de envio


Este evento deve ser enviado em até 10 (dez) dias de sua comunicação.

Principais dúvidas


    1) A empresa precisa comunicar o aviso prévio indenizado e trabalhado no esocial? A empresa deverá enviar o evento S-2250 somente nos casos de aviso prévio trabalhado, tanto na dispensa como no pedido de demissão trabalhado.