S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho


Este evento registra as alte rações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.

Prazo de envio


Deve ser transmitido até o dia 07 (sete) do mês subsequente ao da competência informada no evento ou até o envio dos eventos mensais de folha de pagamento da competência em que ocorreu a alteração contratual

Principais dúvidas


    1) Quando devo enviar o evento S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho? Quando ocorrerem alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.

    2) Preciso enviar o evento S-2206– Alteração de Contrato de Trabalho quando minha empresa prorrogar o contrato de experiencia, se sim qual o prazo para enviar? Sim, a empresa deverá enviar o evento S-2206 para prorrogar o contrato de experiência, o envio do evento deverá ocorrer até o dia sete ao mês seguinte da alteração.

    3) Toda alteração salarial, antecipação de acordo coletivo, aumento espontâneo ou mesmo por força de dissídio, acordo ou convenção coletiva a empresa deverá informar ao eSocial e qual prazo? Sempre que ocorrer aumento salarial independentemente do motivo a empresa deverá enviar o evento S-2206 até o dia sete ao mês seguinte da alteração e sempre deverá enviar antes do envio S-1200 de remuneração do trabalhador.