S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador


Este evento registra a admissão de empregado ou o ingresso de servidores estatutários, a partir da implantação do eSocial. Ele serve também para o cadastramento inicial de todos os vínculos ativos pela empresa/órgão púb lico, no início da implantação, com seus dados cadastrais e contratuais atualizados. As informações prestadas nesse evento servem de base para construção do "Registro de Eventos Trabalhistas" - RET, que será utilizado para validação dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados posteriormente. Trata - se do primeiro evento relativo a um determinado vínculo – excetuada a situação prevista para o evento “S - 2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar”, registrando as informações cadastrais e do contrato de trabalho. Deve ser enviado também quando o empregado é transferido de uma empresa do mesmo grupo econômico ou em decorrência de uma sucessão, fusão ou incorporação.

Prazo de envio


Deverá ser transmitido antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador e, ainda, conforme os seguintes prazos:

    a) Até o último dia do mês subsequente ao do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos, para os vínculos iniciado s até o último dia do mês anterior à essa obrigatoriedade ou antes do envio de qualquer outro evento relativo ao empregado;

    b) Até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação dos serviços para os empregados admitidos a partir do dia seguinte ao início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial. No caso de sucessão trabalhista, ou se o empregador fizer a opção de enviar as informações preliminares de admissão por meio do evento “S - 2190 – Admissão do Trabalhador – Registro Preliminar”, o prazo de envio do evento S - 2200 é até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência, antecipando - se este vencimento para o dia útil imediatamente anterior quando não houver expediente bancário, ou antes da transmissão de qualquer o utro evento relativo a esse empregado .

    c) No dia do início da prestação dos serviços para os empregados admitidos na data do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não périódicos ao eSocial;

    d) Até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da entrada em exercício de servidor estatutário, independente do regime previdenciário ao qual ele esteja vinculado, antecipando - se este prazo para o dia útil imediatamente anterior quando não houver expediente bancário ou antes da transmissão de qualquer outro evento r elativo a esse servidor.

Principais dúvidas


    1) Qual o prazo de envio das admissões ao eSocial? O evento S-2200 do cadastro de admissão deverá ser enviado até um dia antes do início das atividades na empresa.

    2) Até quanto tempo antes do início da atividade poderá ser enviado o evento S-2200 do cadastro de admissão ao eSocial? O evento poderá ser enviado até trinta dias antes do início da atividade.

    3) Nome de pai e de mãe é informação obrigatória para o eSocial? Não, somente nas situações em que estes forem seus dependentes para dedução de IRRF.

    4) O exame admissional vai informado no vento S -2200 do cadastro de admissão ao eSocial? Não, a informação do exame admissional será informado através do evento S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador e Exame Toxicológico a partir de janeiro de 2019.